在华工作的外国人持"外国人工作许可证"（Work Permit）和居留许可，两者关联劳动合同和公司。
延期：工作许可证有效期一般 1 年（A 类人才可 2-5 年），到期前 30 天由公司向外国专家局（科技部门）申请延期，材料含劳动合同、社保缴纳证明等。
换工作：跳槽需要"工作许可变更"，新公司重新提交申请（岗位、薪资需符合标准），旧许可在变更期间不能为新雇主工作；签证/居留也需同步变更。
离职注销：合同解除后，公司应在规定时间内注销工作许可，持证人有 30 天左右的过渡期处理后续（转签证或离境）。
常见问题：换城市工作需跨省转移（许可变更+居留变更）；被裁员可申请"求职签证"或短期停留，期限有限。
社保与税务：在华工作一般需缴纳中国社保（与本国协议国可豁免），个税按累进税率申报，建议咨询专业机构。
