在华工作的外国人通常要缴纳中国社保：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+公积金（一金），由公司和员工共同缴纳。
免缴安排：中国与部分国家（德、日、韩等）签有社保双边协议，协议国公民可申请免缴部分险种，避免双重缴纳。
个税：外籍员工工资薪金适用 3%-45% 累进税率；外籍人士可享受租房补贴、探亲交通费等专项附加扣除；每年 3-6 月做年度汇算清缴。
养老金：缴费满 15 年可领取中国养老金；未满 15 年离境时，个人账户余额可一次性提取（需按规定申请）。
医疗保险：参保后凭社保卡就医报销，门诊和住院有起付线；也可购买商业医疗保险补充。
建议：个税和社保政策地区差异大，跨国薪酬结构复杂，务必咨询专业税务/社保顾问。
